развернуть
| Руководитель организации не допускает сотрудника к работе: суд рассмотрит иск жительницы г. Бузулука | версия для печати |
В производство Бузулукского районного суда поступило
исковое заявление жительницы г. Бузулука о признании незаконным приказа,
признании незаконным не допуска к работе, обязании допустить к работе,
взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В обосновании заявленных требований истец указывает,
что она состояла в трудовых отношениях с одним из обществ с ограниченной
ответственностью в должности исполнительного директора. Приказом от сентября 2025
она была уволена, однако решением Бузулукского районного суда увольнение
признано незаконным, и она восстановлена на работе в прежней должности.
Во исполнение
указанного судебного решения ответчиком был издан приказ о восстановлении на
работе. Вместе с тем фактического исполнения
решения суда произведено не было. С целью реализации
судебного решения, она направила работодателю письменное заявление с
требованием обеспечить допуск к работе и предоставить рабочее место. Указанное
заявление работодателем принято не было, что свидетельствует об уклонении
ответчика от его получения и исполнения решения суда. Вместо фактического допуска к работе ответчиком был издан
приказ о приостановлении полномочий сроком на 12 месяцев.
Истец просит суд признать незаконным приказ о приостановлении
полномочий, признать незаконным недопуск ее к работе, обязать ответчика допустить
истца к работе в должности исполнительного директора с предоставлением условий
труда, соответствующих должности и уставу общества. Взыскать компенсацию морального вреда в размере 15 000
рублей.
Исковое заявление принято к производству и назначены подготовительные
действия.
|
|
