развернуть
| Суд признал приказ об увольнении незаконным и взыскал с работодателя зарплату за время вынужденного прогула | версия для печати |
Бузулукским районным судом рассмотрено гражданское
дело по иску жительницы города Бузулука о
восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного
прогула при незаконном увольнении.
В обоснование своих требований, истец указала, что она
с мая 2025 года работала у ответчика (индивидуальный предприниматель) в
должности продавца, а в ноябре 2025 года ее уволили в связи с утратой доверия.
Увольнение она сочла незаконным, поскольку с нее не требовали объяснений за вменяемый
проступок, с приказом об увольнении должным образом не ознакомили, а также
уволили в период больничного.
С учетом уточнения требований истец просила суд
восстановить срок для обращения в суд с иском, признать незаконным и отменить
приказ об увольнении, изменить формулировку основания увольнения на расторжение
трудового договора по инициативе работника (собственному желанию), взыскать с
ответчика в ее пользу денежные средства в качестве компенсации за время
вынужденного прогула с ноября 2025 года по день вынесения решения судом,
денежные средства в качестве компенсации морального вреда в размере 50 000
рублей.
Суд, исследовав и оценив представленные
доказательства, исковые требования удовлетворил частично, признал незаконным и
отменил приказ об увольнении, обязал ответчика изменить формулировку основания
увольнения истца на расторжение трудового договора по инициативе работника
(собственному желанию) и изменить дату увольнения, взыскал с ответчика в пользу
истца средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального
вреда, причиненного незаконным увольнением, судебные расходы на оплату услуг
представителя в общей сумме 48 561,18 рублей.
Решение суда не вступило в законную силу.
|
|
