| Отказ в восстановлении на работе: суд рассмотрел гражданское дело по трудовому спору | версия для печати |
Бузулукским районным судом рассмотрено гражданское дело по иску жительницы г. Бузулука к ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Обращаясь в суд, истец
указала, что она была
принята на работу к ответчику. Оформляла больничный, по беременности и родам. В
период нахождения в декретном отпуске работодателем произведена процедура ее
увольнения. Решением суда отменен приказ об увольнении, была восстановлена на
работе. В период работы работодателем неоднократно запрашивались требования о
получении с нее объяснительных, по надуманным нарушениям. В период ежегодного
отпуска отдохнуть не представилось возможным, каждый день заставляли
производить работу, оказывая моральное давление, чем вынудили написать
заявление на увольнение. Считает
увольнение незаконным, поскольку работодатель
злоупотребил своим правом, создал условие для ее увольнения.
Просила признать
незаконным и отменить приказ о ее увольнении и восстановить ее на работе в
прежней должности. Взыскать с ответчика средний заработок за вынужденный прогул в размере 81 703,
80 рубля, компенсацию морального вреда – 30 000 рублей, судебные расходы пропорционально
удовлетворенной части исковых требований.
В ходе рассмотрения дела суд пришел к выводу о необоснованности
заявленного иска, работодателем представлены доказательства соблюдения порядка
увольнения. Доводы истца о нарушении действующего трудового законодательства и
незаконном увольнении не нашли своего подтверждения.
Исходя из оценки
конкретных обстоятельств рассматриваемого дела, совокупности представленных в
материалы дела доказательств, суд пришел к выводу, что требования истца не
подтверждены доказательствами и опровергаются доказательствами, представленными
ответчиком и не подлежат удовлетворению. В иске отказано в полном объеме.
Решение суда не вступило в
законную силу. |
|