развернуть
| Суд рассмотрит иск о незаконном увольнении специалиста Администрации МО Грачевский сельсовет | версия для печати |
В производство
Бузулукского районного суда поступило
исковое заявление жительницы с. Грачевка Грачевского района о признании
незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной плате за
время вынужденного прогула, невыплаченной премии и компенсации морального
вреда.
В обосновании заявленных
требований истец указала, что в
период с декабря 2023 года по март 2026 года работала в Администрации муниципального
образования Грачевский сельсовет Грачевского района Оренбургской области в
должности специалиста 1 категории, ведущий специалист. Согласно должностным
инструкциям она выполняла трудовые функции юриста и специалиста по кадровой
работе. За период работы, со стороны ответчика, к ней не поступали претензии, к
дисциплинарной ответственности не привлекалась.
В январе 2026 года она обратилась к
ответчику с письменным заявлением о предоставлении ей одного дня отпуска без
сохранения заработной платы. Через два дня ответчиком было издано распоряжение
о сокращении численности и штата в целях оптимизации. Той же датой она была
уведомлена о предстоящем сокращении путем вручения ей копии распоряжения и
письменного уведомления. Другие вакансии, имеющиеся у работодателя на момент
сокращения ей не предлагались. Истец обратилась к ответчику с письменным заявлением об оставлении за ней
приоритетного права для оставления на работе при сокращении, приложив к нему
справку об инвалидности ребенка. Данное обращение оставлено без ответа.
В результате незаконных действий
ответчика она была лишена работы и ежемесячного заработка и квартальной премии,
предусмотренной коллективным договором. Кроме этого незаконным увольнением ей
был причинен моральный вред, который выражается в форме нравственных страданий,
душевных переживаний, унижении, страхе остаться без средств к существованию и
чувстве несправедливости.
Истец просит суд признать увольнение незаконным и отменить
распоряжение о сокращении, восстановить её в прежней должности, взыскать зарплату
за вынужденный прогул за март–апрель 2026 года - 42 563,20 рублей, взыскать
квартальную премию за январь–март 2026 года - 8 100,00 рублей, а также компенсацию
морального вреда в размере 100 000,00 рублей.
Исковое
заявление принято к производству, назначены подготовительные действия.
|
|
