развернуть
| Судом рассмотрен трудовой спор: с работника взыскано выплаченное единовременное пособие | версия для печати |
Бузулукским
районным судом рассмотрено гражданское дело по иску Общество с ограниченной
ответственностью "Газпром переработка Благовещенск" о взыскании
задолженности.
Обращаясь в суд,
истец указал, что между сторонами был заключен трудовой договор. С целью
повышения социальной защищенности работников общества, утверждено Положение о
социальном обеспечении работников Общества, на основании которого, и личного заявления
ответчика, ему была начислена и выплачена сумма единовременного пособия за
переезд в южные районы Дальнего Востока. Работник обязан вернуть единовременное
пособие, в случае его увольнения по собственному желанию. Поскольку трудовой
договор с ответчиком расторгнут по его инициативе, возникла обязанность
возвратить полученную сумму единовременного пособия. Ответчику направлено
требование о выплате задолженности, которое до настоящего времени не исполнено.
Просил взыскать с
ответчика сумму
задолженности в размере 95 889,15 рублей, а также расходы по оплате госпошлины.
В
ходе рассмотрения дела судом было установлено, что ответчик был уволен по
собственному желанию, однако, не выполнил в полном объеме свои обязательства
перед истцом, не отработав один год и не возместил истцу в полном объеме сумму
выплаченных ему компенсационных выплат.
Таким образом, поскольку
трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника на
основании личного заявления работника, то с учетом требований законодательства у ответчика возникла обязанность возвратить истцу полученную ответчиком сумму
единовременного пособия, в связи с чем, исковые требования удовлетворены в
полном объеме. Решение суда вступило в законную силу. |
|
