| Задолжал работодателю: суд взыскал с бывшего сотрудника ОАО «РЖД» единовременную выплату | версия для печати |
Бузулукским
районным судом рассмотрено гражданское дело по иску открытого
акционерного общества «Российские железные дороги» о взыскании задолженности.
Обращаясь в суд, истец указал, что ответчик являлся
работником ОАО «РЖД», между сторонами заключен трудовой договор. Распоряжением
истца был утвержден локальный нормативный акт «О единовременной выплате вновь
принятым работникам ОАО «РЖД». При заключении трудового договора ответчик был
ознакомлен с данным нормативным актом. В трудовых договорах с работниками
устанавливается обязанность работодателя осуществить единовременную выплату при
их приеме на работу, а также обязанность работников отработать в Обществе не
менее шести месяцев, а при невыполнении данной обязанности возвратить
работодателю сумму единовременной выплаты. Ответчику при приеме на работу была
начислена и выплачена единовременная выплата в размере 20 000 рублей. При
увольнении в течение первых шести месяцев работы по собственному желанию, а
также по инициативе работодателя работник обязан возвратить работодателю сумму
единовременной выплаты. Трудовой
договор с ответчиком был прекращен по инициативе работника. При увольнении
ответчик нарушил условия трудового договора, распоряжения и не вернул денежные
средства.
Истец просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в размере
11 900, 25 рублей и расходы по оплате госпошлины – 4 000 рублей
В ходе
рассмотрения дела установлено, что ответчик, заключая трудовой договор, принял
на себя обязательства возвратить выплаченную ему работодателем единовременную
выплату, если не отработает шесть месяцев, но свои обязательства не исполнил.
До настоящего времени ответчиком единовременная выплата в полном объеме не
возвращена. Указанный истцом размер
задолженности ответчиком не оспорен, доказательства обратного не представлено.
Исследовав
материалы дела, представленные доказательства, суд удовлетворил исковые
требования в полном объеме.
Решение суда
не вступило в законную силу.
|
|